大企業のSE転職に転機となるか?!ベンチャー技術取込が活発に!

m&a

日本の景気が回復した今、大企業が技術や人材の取り込みを行うためにM&Aが急増しています。

対象としては、ベンチャー企業に対する買収や出資を増やし、新たなイノベーションを起こすために積極的な働きかけが行われています。

2016年と12年を比較すると、件数では役6倍、金額で約3倍と急激に増えています。

同業種間だけではなく異業種との競争が激しく、その中で勝ち抜くために各社更なるレベルアップを図ろうと死力をつくしています。

なぜ大企業はベンチャー企業を取り込むのか?

技術開発のスピード・質、コスト競争力の向上を目指して、新製品を生み出す手法は「オープンイノベーション」といわれます。

外部の技術を取り込むことで、自社に技術が足りなくても短期間で技術の獲得や新分野への進出が可能になります。

また、投資額は増えますが、他者の技術や人材を一段と自由に活用できるという利点があります。

米グーグルの自動車分野への参入など異業種を含めた競争激化や、人工知能(AI)といった新技術が急速に進化する中、ベンチャー企業の取込は大企業にとっては、必須の取り組みとなります。

逆に取り込まれた側も大企業が得意の営業網やブランド力を使うことで、成長を加速できる。

お互いにとって好都合であると言えます。

欧米の戦略と日本とではまったくやり方が逆?!

欧米と日本では企業の事業戦略が逆です。

米国ではベンチャー企業VBが投資を回収する「出口戦略」の9割を会社売却、1割を新規株式公開(IPO)を占めます。
日本はこの割合が逆転します。

米国では会社の売却に成功すると、次に売却した回収資金で新事業を立ち上げ、新たなイノベーションを起こしたり、別の起業家を支援するエンジェル投資を始めたりします。

こうして起業を繰り返すことにより、新陳代謝を促す土壌が広がっていきます。

日本国内でも今後は同様の動きが広がる可能性があります。

まとめ

景気がよくなっている今、大企業を中心に規模拡大のための投資が盛んになっています。

このタイミングこそ大企業への転職が狙い目です。
規模拡大に伴い、人材の拡大も必要となってくるため、求人情報も今後増えていきます。

情報収集を今のうちに始めておいて、求人情報をすばやくキャッチしましょう。

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